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Trabalhar em Portugal — Vistos e Direitos

Para trabalhar em Portugal legalmente como cidadão de país terceiro precisa de visto adequado (D1 para trabalho subordinado, D3 para altamente qualificado) ou de um regime simplificado como o CPLP.

Reunimos aqui tudo o que precisa: vistos, contrato de trabalho, salário mínimo 2026, direitos laborais e Segurança Social.

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Perguntas frequentes

Qual o salário mínimo em Portugal em 2026?

Em 2026 o Salário Mínimo Nacional (SMN) é €920 brutos por mês, conforme o DL 139/2025. Líquido, fica em cerca de €820 a €840 dependendo do regime (com ou sem dependentes).

Preciso de visto antes de procurar emprego em Portugal?

Sim. Para cidadãos de países terceiros (excepto CPLP e UE), o visto D1 exige que já tenha promessa ou contrato de trabalho assinado antes de pedir o visto no consulado.

Os meus direitos laborais são iguais aos de um português?

Sim. A partir do momento em que tem contrato registado na Segurança Social, tem exactamente os mesmos direitos: férias, 13º e 14º meses, subsídio de doença, baixa por parentalidade, etc.